Sabato, Novembre 25, 2017





È una modalità di lavoro con l’assunzione di fatto di un ruolo a tempo determinato (responsabile commerciale), che permette di arrivare velocemente agli obiettivi attraverso un affiancamento on the job al personale del centro sportivo. In tal modo, la presenza fisica in azienda garantisce massima responsabilità diretta e serietà nel raggiungimento degli obiettivi, riuscendo inoltre a favorire un più facile ed immediato trasferimento del know how al personale, così da renderlo auto-sufficiente nel minor tempo possibile. Infatti nelle aziende fitness, spesso può apparire sproporzionato il costo di una Direzione commerciale permanente, legata all’azienda dal vincolo della dipendenza. Il temporary management, riduce così l’impatto economico ed opera in azienda per un tempo limitato, necessario a realizzare gli obiettivi concordati e per preparare il passaggio del testimone ad un manager interno dell’azienda, nel caso successivamente lo si ritenga necessario. A fronte degli obiettivi di risanamento o di crescita concordati con la Proprietà, il temporary management progetta propone e realizza interventi operativi per migliorare le performance aziendali e le capacità di gestione.